“Proses Perekrutan di PT. Semen Gresik Dengan menerapkan Teori Keadilan Manajemen Sumber Daya Manusia”
Jumat, 17 Juni 2016
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Popular Posts
-
A. TEMUAN 1. Deskripsi PT. Semen Gresi PT. Semen Gresik merupakan perusahaan semen terbesar di Indonesia. PT Semen ... -
1.1. Latar Belakang Etika adalah sebuah norma atau “aturan” umum yang harus diperhatikan dalam berbisnis dan did... -
A. JENIS PENELAHAAN Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif. Sugiyono (2013:54) menjelaskan bahwa ya... -
A. KESIMPULAN Berdasarkan temuan dan hasil pembahasan pada makalah diatas dapat disimpulkan bahwa PT. Semen Gresik telah me... -
2.1 Kajian Teori 2.1.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu proses menanga... -
DAFTAR PUSTAKA Handoko, T. Hani (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: BPFE. Kurniawan ...
0 komentar:
Posting Komentar